Guía Completa de la Jubilación Activa: Requisitos y más
La Active Jubilation, o jubilación activa, es un concepto que ha ganado relevancia en los últimos años debido a la necesidad de combinar trabajo y pensión.
Este modelo permite a los jubilados seguir trabajando mientras reciben una parte de su pensión.
Si bien es una opción, tiene sus particularidades y requisitos específicos. En este artículo, exploraremos en profundidad qué es, cómo funciona y quiénes pueden acogerse a ella.
¿Qué es la jubilación activa?
La Active Jubilation es una modalidad de jubilación que permite a los pensionistas combinar el trabajo con el cobro de una parte de su pensión.
Según la normativa vigente, quienes opten por esta fórmula pueden trabajar con cualquier tipo de jornada laboral, ya sea completa o parcial, mientras reciben el 50% de la pensión que les corresponde.
Esto la diferencia de otras modalidades como la jubilación parcial o la jubilación flexible.
Una de sus principales ventajas es que la cuantía de la pensión, aunque limitada al 50%, se revaloriza anualmente.
Sin embargo, esta revalorización solo aplica sobre la mitad de la pensión, no sobre el monto total. Además, no es compatible con el complemento a mínimos, lo que puede ser un factor a considerar para quienes perciben pensiones más bajas.
Requisitos para acceder a la jubilación activa
La Active Jubilation tiene criterios estrictos para ser solicitada. A continuación, se detallan los requisitos principales:
- Edad mínima: Se debe haber alcanzado la edad legal de jubilación y esperar al menos un año más desde ese momento. Esto significa que la edad mínima para acceder es de 66 años;
- Carrera de cotización: Es imprescindible haber cotizado al menos 36 años y medio. Este requisito asegura que, al finalizar la jubilación activa, el pensionista tenga derecho al 100% de la pensión ordinária;
- Compatibilidad con otras modalidades: No se debe haber optado previamente por una jubilación demorada con pago a tanto alzado. Sin embargo, si se eligió el incremento progresivo de la base reguladora, sí se puede solicitar la jubilación activa;
- Trabajo en el sector privado: Los empleados públicos no pueden acogerse a esta modalidad. Además, en el caso de los trabajadores por cuenta ajena, el empleador debe dar su consentimento;
- Autónomos: Para quienes trabajan por cuenta propia, no aplica la necesidad de autorización empresarial, pero los demás requisitos son los mismos.
La Active Jubilation está disponible para todos los regímenes de la Seguridad Social, incluidos el Régimen General, los regímenes especiales y los trabajadores autónomos inscritos en el RETA. También pueden beneficiarse quienes estén adscritos a mutualidades de previsión social.
Los autónomos tienen particularidades interesantes. Si están registrados como persona física y emplean al menos a un trabajador, pueden cobrar hasta el 100% de su pensión mientras trabajan.
Cotización durante la jubilación activa
Optar por la Active Jubilation implica ciertas obligaciones de cotización. Los trabajadores, independientemente de su régimen, deben cotizar por incapacidad temporal y contingencias profesionales.
Esto les permite acceder a prestaciones como bajas médicas, aunque no cubre la incapacidad permanente por contingencias comunes.
Además, los pensionistas activos deben asumir una cotización especial de solidaridad del 9%, que no computa para futuras prestaciones.
Este porcentaje se distribuye entre el trabajador y la empresa en el caso de empleados por cuenta ajena, mientras que los autónomos asumen el 100%.
Ventajas para los autónomos
La Active Jubilation ofrece beneficios únicos para los autónomos. Si emplean al menos a una persona, pueden recibir el 100% de su pensión, lo que les permite mantener su actividad económica sin renunciar a la totalidad de sus ingresos por jubilación.
Sin embargo, los autónomos societarios, es decir, aquellos que son administradores de una sociedad mercantil, no tienen derecho a esta modalidad.
Aunque algunas resoluciones judiciales han concedido excepciones, la normativa general prohíbe que este grupo acceda a la jubilación activa.
Diferencias entre jubilación activa y otras modalidades
Existen otras formas de compatibilizar jubilación y trabajo, pero la Active Jubilation tiene características únicas. Por ejemplo:
- Jubilación flexible: Solo aplica para jubilados que vuelven a trabajar con una jornada parcial. La pensión se ajusta proporcionalmente a la reducción de jornada, no con un porcentaje fijo como en la jubilación activa;
- Jubilación parcial: Es similar a la flexible, pero requiere un contrato de relevo para cubrir la parte del trabajo que el jubilado deja de hacer. No permite el cobro simultáneo de la pensión completa.
Cómo solicitar la jubilación activa?
El proceso para tramitar la Active Jubilation varía según el régimen de afiliación. Los trabajadores por cuenta ajena deben presentar un formulario de conformidad firmado por el empleador.
Este documento es imprescindible para obtener la autorización de la empresa.
La solicitud se puede realizar de forma presencial, mediante cita previa, o a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Los documentos necesarios incluyen el DNI, libro de familia, formulario oficial de jubilación y número de cuenta bancaria.
La Active Jubilation es una excelente opción para quienes desean mantener una vida activa laboralmente sin renunciar a los beneficios de la jubilación.
Sin embargo, requiere un análisis cuidadoso de los requisitos, las condiciones de cotización y las implicaciones económicas.
Para los autónomos, especialmente aquellos con empleados, representa una oportunidad para maximizar sus ingresos. Por otro lado, los trabajadores por cuenta ajena deben asegurarse de contar con el consentimiento de su empresa.
Si cumples con los requisitos y estás considerando esta modalidad, la Active Jubilation podría ser la clave para mantener tu actividad profesional mientras disfrutas de los frutos de tus años de cotización.
