Requisitos de la jubilación: Guía completa para entenderlos
Jubilarse en 2024 requiere cumplir con ciertas condiciones, conocidas como requisitos de la jubilación, los cuales varían según el tipo de jubilación, la edad y los años cotizados.
Esta etapa de la vida demanda planificación, y conocer las opciones disponibles es clave para tomar decisiones informadas.
A continuación, exploramos las modalidades de jubilación anticipada, parcial y flexible, además de los mínimos necesarios para acceder a una pensión en España.
Jubilación anticipada
La jubilación anticipada permite a los trabajadores retirarse antes de alcanzar la edad ordinaria, aunque con condiciones específicas.
Este tipo de jubilación se divide en voluntaria e involuntaria, cada una con criterios diferenciados.
En la jubilación anticipada voluntaria, es imprescindible haber cotizado al menos 38 años y 6 meses, y la edad mínima requerida es de 63 años. Sin embargo, si has cotizado menos de 38 años y 6 meses, la edad mínima para jubilarte se eleva a 64 años y 4 meses.
Además, es obligatorio que al menos dos de esos años estén dentro de los últimos 15 años previos a solicitar la pensión.
Para la jubilación anticipada involuntaria, es decir, aquella derivada de despidos por causas ajenas a la voluntad del trabajador, los requisitos son algo más flexibles.
Puedes acceder a partir de los 61 años si has cotizado 33 años o más, con la misma regla de los dos años dentro de los últimos quince.
Jubilación parcial
La jubilación parcial combina el cobro de una pensión con el mantenimiento de un empleo a tiempo parcial.
Es una opción para quienes desean una transición gradual hacia el retiro definitivo. Los requisitos de la jubilación parcial varían según el tipo de contrato que se utilice.
Con un contrato de relevo, es necesario haber cotizado al menos 33 años, aunque este umbral se reduce a 25 años si el trabajador tiene una discapacidad igual o superior al 33%. En este caso, la edad mínima para acceder a la jubilación parcial es de 60 años si perteneces al régimen mutualista o de 63 años y 4 meses si no lo eres.
Sin contrato de relevo, los requisitos se endurecen, exigiendo al menos 15 años cotizados, con dos de ellos dentro de los últimos quince, y la edad mínima es la misma que para la jubilación ordinaria.
Jubilación flexible
La jubilación flexible permite a los jubilados regresar al mercado laboral mediante contratos a tiempo parcial, combinando la pensión con ingresos adicionales.
Para optar por esta modalidad, es necesario haber cumplido la edad legal de jubilación y tener al menos 15 años cotizados, de los cuales dos deben haberse acumulado en los últimos 15 años previos a la solicitud.
El trabajo realizado durante esta etapa debe ser parcial, con una jornada reducida entre el 25% y el 50% de la jornada ordinaria.
Pensión mínima: ¿cuántos años necesitas cotizar?
Para acceder a la pensión mínima, debes cumplir con los requisitos de la jubilación que estipulan al menos 15 años cotizados.
Además, es necesario que al menos dos de esos años se encuentren dentro de los últimos quince antes de jubilarse.
El cálculo de la pensión depende directamente de la base reguladora, que se establece considerando las cotizaciones realizadas durante los últimos años de actividad laboral.
Con 15 años cotizados, el porcentaje de la base reguladora es del 50%, y este aumenta a medida que se incrementa el tiempo de cotización.
Por ejemplo:
- Con 20 años cotizados, recibirás el 62,36% de la base reguladora;
- Con 30 años, el porcentaje asciende al 85,16%;
- Al llegar a 36 años y medio, se alcanza el 100% de la base reguladora.
Si no alcanzas estos mínimos, no puedes acceder a una pensión contributiva ordinaria, pero existen alternativas como la pensión no contributiva.
¿Puedo jubilarme con menos de 15 años cotizados?
Si no cumples con los 15 años cotizados mínimos, no tienes derecho a una pensión contributiva.
Sin embargo, en estos casos puedes solicitar la pensión no contributiva, siempre que cumplas con ciertos requisitos: tener al menos 65 años, residir legalmente en España durante 10 años y demostrar que tus ingresos están por debajo del límite establecido.
Esta pensión ofrece un ingreso básico para quienes no han podido alcanzar los años de cotización necesarios.
Aunque el monto es inferior al de una pensión contributiva, representa un alivio económico para quienes no pueden acceder a otros beneficios.
Por otro lado, si estás cerca de cumplir los 15 años cotizados, es recomendable explorar opciones para completar ese tempo.
Recuerda que la planificación es clave: revisa tus cotizaciones, evalúa las modalidades disponibles y considera asesorarte con expertos para maximizar tus beneficios.
